《冷酷總裁溫柔愛》 章節(jié)介紹

《冷酷總裁溫柔愛》是網(wǎng)絡(luò)作家鳳凰火兒的一部代表作，男女主角蕭宸宇季婉怡各具鮮明個(gè)性，故事情節(jié)發(fā)展脈絡(luò)分明，文字表達(dá)流暢干凈。小說《冷酷總裁溫柔愛》第3章主要內(nèi)容：周一揚(yáng)眉心緊鎖，勉強(qiáng)行了五步棋，頹然棄子投降，“我輸了。絕地逢生你在哪里學(xué)的？.........

《冷酷總裁溫柔愛》 第3章 職場普遍存在的問題 在線試讀

周一揚(yáng)眉心緊鎖，勉強(qiáng)行了五步棋，頹然棄子投降，“我輸了。絕地逢生你在哪里學(xué)的？”

只要她運(yùn)用絕地生根，棋藝高超的奇石伯也只能勉強(qiáng)支撐三步棋，他卻走了五步還吃掉自己兩子，季婉怡心生欽佩，輕聲說：“我有一本手抄本古棋譜?！痹诤线m的時(shí)候，打開一個(gè)人的心靈之門，讓她對你放下成見卸下鎧甲，就這么簡單。

周一揚(yáng)碰巧出現(xiàn)在機(jī)緣巧合的時(shí)候，并牢牢抓住了這稍縱即逝的機(jī)遇，“能借給我看看嗎？”

“現(xiàn)在不在我身邊，等我回G市帶給你。”

“一言為定?！?/p>

“一揚(yáng)，我好像記得當(dāng)初你跟我說過，K投行面試題很刁鉆。”尹潤澤不確定地問。

“老師，許多面試者覺得我們的面試題很弱智，其實(shí)每道試題都蘊(yùn)涵深意！做金融靠的是靈活機(jī)動，而不是死板地照搬教科書。K投行所有面試題都沒有統(tǒng)一的答案，看個(gè)人自身的理解程度，主要是測試應(yīng)聘者的應(yīng)變能力?！?/p>

“我分析謝氏明天的面試題，也不會跳出這個(gè)框架，美國人比較注重員工的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，一流學(xué)校畢業(yè)生專業(yè)知識都很扎實(shí)，一般不會在這個(gè)環(huán)節(jié)做專業(yè)測試?！?/p>

“婉怡，現(xiàn)在我來提問，在一個(gè)雨天的晚上，你因?yàn)樾那椴缓锚?dú)自開車來到荒僻的郊外，這時(shí)你發(fā)現(xiàn)昨天阻礙你升職的上司，在這里遭遇嚴(yán)重車禍并身受重傷。你離開，意味著他絕沒有生還的希望，這里除了你不會再有人來。救助，他很可能會在你施救的過程中，因自身傷勢過重不幸身亡，你勢必會被警方列為第一嫌疑人接受無休止的盤查。你選擇救助他還是離開？請?jiān)斒??！?/p>

季婉怡沒有絲毫的猶豫淡然答道：“我選擇救助。他現(xiàn)在不是我的上司，是一名需要幫助的重傷員。在自然法則面前，所有的恩怨都是微不足道的。只要我努力工作，以后會有許多升職的機(jī)會；他錯(cuò)過了救治的時(shí)機(jī)，就失去了生還的希望。生命于我們每個(gè)人只有一次，誰都沒有權(quán)利以任何理由或借口，放棄或結(jié)束他人的生命。如果在救助過程他不幸身亡，我亦問心無愧，至少我努力做了我該做的事情。我會很坦然地面對警方的調(diào)查，并盡力配合他們還原事實(shí)真相?！?/p>

“許多人都誤認(rèn)為它涉及的僅僅是人性的善惡，其實(shí)這道面試題，在充分考量面試者的氣魄、擔(dān)當(dāng)和勇氣。我記得一位亞裔面試者的回答是：我會說服自己這是上帝在懲罰他，然后假裝什么都沒有發(fā)生馬上離開。公司的人都知道我與上司不睦，萬一在施救過程中他不幸身亡，大家一定會認(rèn)為是我借機(jī)害死了上司。我不想惹麻煩，更不想因此被警方傳訊?！敝芤粨P(yáng)回憶道。

“雖然他的選擇缺乏人性有些冷血，倒是符合中國的傳統(tǒng)文化理念，多一事不如少一事?！碧K竹沉吟道。

“學(xué)長，你們錄用那位亞裔了嗎？”季婉怡好奇地追問。

“這樣的人是一位缺乏責(zé)任感的人，工作中一旦出現(xiàn)問題，他會想盡一切辦法，把過錯(cuò)全部推卸給下屬或同事。雖然他的簡歷顯示他有優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)歷，最終我們還是一致決定放棄他。”周一揚(yáng)淡笑解釋。

“有道理?！币鼭櫇缮顬檎J(rèn)同。

“今年有一道面試題涉及現(xiàn)在職場普遍存在的問題，如果你的老板對你性騷擾，你選擇忍氣吞聲還是控告他？請?jiān)斒觥！?/p>

“我會甩給他一記耳光然后辭職。每個(gè)人都有自己的底線，他的行為觸犯了我的底線，我要讓他記住，員工是一個(gè)獨(dú)立而有尊嚴(yán)的個(gè)體，不是他為所欲為的玩偶。作為老板，他更應(yīng)該學(xué)會自重?！奔就疋鶊?jiān)毅吐出。

周一揚(yáng)贊賞地看向她，小丫頭并不像她外表這么柔弱。