《硬核科技》 章節(jié)介紹

邩鳥神豪執(zhí)筆的這部小說《硬核科技》，是都市題材小說的巔峰之作，也是男頻小說中的一座里程碑。該小說（第003章蘇總居然如此年輕多財）內(nèi)容介紹：“嗯，我是蘇辰?！睂Ψ?jīng)]有想到蘇辰的聲音如此年輕。但是他還是保持非常尊重的態(tài)度?！澳茫沂侨A威技術(shù).........

《硬核科技》 第003章 蘇總居然如此年輕多財 在線試讀

“嗯，我是蘇辰?！?/p>

對方?jīng)]有想到蘇辰的聲音如此年輕。

但是他還是保持非常尊重的態(tài)度。

“您好，我是華威技術(shù)有限公司的任征非?！?/p>

任征非？

蘇辰第一時間并沒有反應(yīng)過來這一個聲音是他前世在互聯(lián)網(wǎng)上一直聽聞的大名鼎鼎的華威老板任征非。

他太了解任征非的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷了。

華威在前世作為世界五百強里面唯一沒有上市的公司和它的貢獻。

他也是一直佩服著對方的品行，換做別人可能在集資階段就已經(jīng)失敗了。

任征非在1987年因為工作不順利便轉(zhuǎn)業(yè)集資兩萬余元創(chuàng)立了華威公司。

其通過交換機也是賺到了第一桶金。

在之后的孤注一擲之后也是投入到了C&C08交換機上的研發(fā)。

這一次的研發(fā)在最后也是成功了，為華威占領(lǐng)了大量的市場。

但是到了1996年3月時，也是蘇辰穿越到這個世界的前幾個月，任征非與團隊去往了外國談合資項目。

原本在前世中，這一次合資也是非常順利，但是在這一世嗎，結(jié)果卻發(fā)生了改變，合資項目被敵對公司給截胡了。

加上華威公司的企業(yè)結(jié)構(gòu)尚未完善，也沒有實現(xiàn)到財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型。

以至于華威公司陷入了資金流轉(zhuǎn)問題，所以任征非也是不得已才割舍出讓華威公司的大部分股權(quán)，起初預(yù)設(shè)值是49%。

但是他明白，自己使用了系統(tǒng)所獎勵的道具，那么自己則擁有華威公司的100%股權(quán)。

不同股權(quán)值其實代表的意思不同。

控股34%擁有一票否決權(quán)，51%可控制公司，67%則相當(dāng)于100%的權(quán)力，可修改公司章程/分立、合并、變更主營項目和重大決策等方面，那么100%就更不用說了，相當(dāng)于與公司完全站在同一戰(zhàn)線上了。

他也不知道系統(tǒng)到底是如何通過某種方式與任征非最終達成了交易。

不過他知道任征非當(dāng)時是有多大的決心想要拯救華威公司，是有多大的信心認(rèn)可他。

所以他知道自己不能辜負任征非的信任，華威公司也是真正屬于自己的了，當(dāng)然更大的還是為了自己而去努力。

“你好，任總，久仰了?！?/p>

“沒有，沒有，我創(chuàng)業(yè)才不到十年，這次也是感謝蘇總的攜手相助，不然的話，華威公司可能........”

說到這里，52歲的任征非也是有點咀嚼起來。

蘇辰當(dāng)然聽出來了他的情緒，他非常感觸，但是他明白，現(xiàn)在的他已經(jīng)不是前世的那個他，他要變得理性起來。

原本任征非的股權(quán)被買掉的時候，他原本是打算離開公司的了，但是蘇辰在兌換道具的時候同時也選擇了系統(tǒng)的選項讓任征非繼續(xù)留下。

因為怎么說華威公司也是他的心血，他比任何人都想看見華威公司強大起來。

“嗯，沒事，道同相為謀，我非?？粗厝A威公司，我相信華威公司在自己的帶領(lǐng)未來會走向更好。”

“好，我會在公司里面一直輔佐蘇總的，雖然我在職位性質(zhì)上發(fā)生了改變，但是我也并不是完全為了自己的利益，更多是為了在技術(shù)上面領(lǐng)先國內(nèi)甚至是國外！”

“那蘇總你什么時候有空我們相約一下簽一下法人、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面的合同呢？”

“簽合同的事情不急，其實我在華威公司里上班，還是挺方便的。”

“這.....蘇總你居然在我們的....你自己的公司里面上班？”

“是，我剛大學(xué)畢業(yè)，然后前段時間也是進來了當(dāng)實習(xí)生?！?/p>

“這....”

蘇辰當(dāng)然不怕任征非也知道自己到底是誰，其實他只要用心查就知道自己在哪個部門了。

他也是不給任征非時間去反應(yīng)自己所闡述的信息了。

“嗯，好了，我接下來要說的話是重點?！?/p>

“我知道華威公司前幾個月在進行大規(guī)模的人力資源體系建設(shè)，市場部也是集體辭職。在競聘考核中，大概30%的干部被替換下來。”

“我知道公司急需轉(zhuǎn)型和把制度體系建設(shè)起來，我知道我們公司現(xiàn)在員工并不多，很多部門也并沒有成立起來。”

“所以我希望公司能夠開始完全走上綜合化了，把營銷、策劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)、人力資源、行政、市場、技術(shù)等等部門都建立并且完善好，員工開始大量招聘起來，資金不是問題，你只需實施起來即可。”

“對了，順便你可以找一個你信任得過的新人來我們部門工作，也算是我和你交接工作的橋梁了，雖然大部分時間可以電話溝通、線下見面，但是以防萬一。”

“并且到時候我會讓她把一本小本子給你，上面總結(jié)了企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理原則等方面的管理大綱，你可以讓全公司的人去貫徹它?！?/p>

其實這本“管理大綱”原創(chuàng)者并不是他，他只算是先知，但是能夠給華威公司提速高質(zhì)量發(fā)展就已經(jīng)是他的目標(biāo)了。

聽完這一系列的安排之后，任征非內(nèi)心非常震撼，他沒想到蘇辰的指揮能力這么強，因為在當(dāng)時出售自己的股權(quán)的時候就了解到了蘇辰非常年輕。

他更沒想到蘇辰會這么年輕，而且居然還到了華威公司里面來實習(xí)，難道他是想從底層做起嘛？果然蘇總的腦回路與自己不同，不然自己就不會讓華威公司陷入危機了。

“好，我都記錄下來了，我會安排人去實施的。”

“嗯，盡快，時間不等人。”

“對了！就是你成為華威公司的新董事長這件事情我打算把消息發(fā)布出去，然后開一場會議讓公司大家都知道這一件事情，你看怎么樣？”

“不不不，其實我不怎么喜歡出現(xiàn)在明面上，但是平時管理我還是希望你親自來，我當(dāng)個甩手掌柜也挺好的。”

“后面我也會一直在幕后管理著華威公司，安排策略你去安排人實施就好，并且有什么情況你隨時匯報給我就行?！?/p>

通過這一次的對話，他的閱歷、經(jīng)驗和第六感告訴他，自己不能小瞧蘇辰，年齡并不能成為一個人是否有能力的標(biāo)準(zhǔn)。

他發(fā)現(xiàn)很多強者都是低調(diào)的人，從此，他心中對蘇辰開始改觀，他更加覺得自己跟著蘇辰的話，說不定真的可以把華威公司做大做強?。?！

..........

掛斷電話后，蘇辰也是想起來有個放在系統(tǒng)倉庫內(nèi)的視頻還沒有匿名發(fā)送出去。

但是由于現(xiàn)在的科技發(fā)展，也是并沒有發(fā)展到郵箱和發(fā)送信息等方面的軟件。

看來也是得要發(fā)展一下智能手機和軟件等方面了。

果然剛開始的路任重而道遠吶！

華威公司也是處于起步不久的階段，現(xiàn)在自己接手了，不得不親自費心推動發(fā)展，看來要想躺平養(yǎng)老也要等到自己把華威公司發(fā)展到世界五百強排名第一的時候。

但是遠遠不夠，還要把關(guān)鍵技術(shù)掌握在自己的手中，為社會服務(wù)，為華夏服務(wù)！?。?/p>