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這件事李陽不僅沒占到便宜，還和我結(jié)下了梁子。

剛進公司的頭一個月，我凈被安排做些瑣碎雜事，

李陽還在一旁使壞，會議室打掃、給同事訂外賣這類活，幾乎全落到我頭上。

他自己也沒好到哪兒去，就比我早入職三天，

日常工作也就是復印文件、校對文件里的錯別字，單調(diào)又乏味。

不過我運氣稍好，幾次開會我提出了幾個建設(shè)性想法，

李主管竟主動分給我?guī)讉€小項目。

“李主管，憑什么林曉比我晚來公司，卻能先做項目？我也想負責項目！”

李陽滿臉不服氣，噌地站起身，生怕在工作上落后我，被我看扁。

李主管一向獨斷專行，聽了李陽的話，只是微微皺眉，思索片刻后應(yīng)道：

“你有這股沖勁不錯，公司正需要你這樣積極的人。剛好部門近期有個大項目，想爭取的都交份方案，誰的方案更出彩，項目就歸誰負責。”

為了拿下這個項目，同事們都鼓足了勁。

這項目涉及與外企合作，方案難度極高。

我畢業(yè)于知名高校，可實踐經(jīng)驗匱乏，接連熬了好幾個通宵，

又向有經(jīng)驗的朋友請教，才勉強完成方案。

把方案發(fā)給組長時，早已過了下班時間，

我伸了個大大的懶腰，終于得空去趟洗手間。

等我回來，竟瞧見李陽不知何時進了辦公室，

正鬼鬼祟祟地從我的主機上拔下一個東西，塞進自己口袋。

“你在干什么！”我急忙看向還未關(guān)閉的PPT，趕忙上前仔細檢查一番，

確認沒丟失內(nèi)容，才警惕地盯著他。

李陽見狀，不屑地冷哼一聲：

“你這什么表情？我才不會抄襲你，你還真把自己當回事了？”

我毫不示弱地回懟：

“知人知面不知心，誰知道你干不干得出這種事！”

“你！”李陽被我嗆得說不出話，氣呼呼地摔門而去。

看他離開，我也關(guān)上電腦。

想到明天周末不用早起，李陽帶來的糟心勁兒瞬間消散。

回到家，常年奔波于國內(nèi)外的父親難得在家，

詢問我在公司基層的工作感受，我挑了些開心事跟他講。

說起部門，我又想起李主管，便隨口問了幾句。

父親是白手起家的創(chuàng)業(yè)者，公司能有如今的規(guī)模，全靠他一手打拼。

李主管是最早一批跟著父親創(chuàng)業(yè)的員工，

雖說能力并非頂尖，但父親從未想過開除或降職他。

因為李主管代表著公司的老員工群體，是和父親一同“打天下”的元老。

只有善待他們，父親才不會讓員工們寒心。

我沒料到李主管背后有這么深的淵源，原本想告狀的心思也收了起來。

只要他往后安分守己，我也不想與他針鋒相對，把關(guān)系鬧僵。

可我終究還是低估了他的貪婪和野心。